Аттестация рабочих мест труда

Предлагаем услуги аттестации рабочих мест в Сочи и Адлере по доступным ценам. Это одно из основных направлений нашей деятельности.

Наша компания имеет многолетний опыт работы в данной области, поэтому мы гарантируем качественное и ответственное выполнение всех работ. Уточнить стоимость аттестации рабочих мест и заказать услугу вы можете по одному из телефонов: +7 (862) 241-23-21 // +7 (918) 303-31-04.

Мы осуществляем аттестацию рабочих мест на предприятиях любого назначения, руководствуясь в своей работе основным документом, регламентирующим производственные отношения - тудовое законодательство. Необходимость проведения аттестации по условиям труда регламентируется в статье 209 этого документа, а каждый работодатель должен произвести аттестацию рабочего места с последующей сертификацией на основании соответствующей статьи Трудового Кодекса. В процессе аттестации, прежде всего, оцениваются условия труда, а так отрицательные факторы, которые могут повлиять на состояние здоровья работника, а так же рассматриваются способы для согласования рабочих условий на соответствие с документами.

Аттестации условий труда подлежат все рабочие места, связанные с вредным производством. Согласно ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 года с 1.01.2014 г. процедура аттестации переименована в «специальную оценку условий труда». Все аккредитации условий труда, проведенные до этого времени, автоматически переименованы по новому законодательству и признаются действительными на срок не более 5 лет с момента аккредитации.

Аттестация рабочих мест труда проводится для оценки условий работы и определения наличия негативных влияний, которые приводят к профессиональному заболеванию. После проведения аттестации, нашим центром, разрабатываются мероприятия по организации условий работы наиболее комфортных и отвечающих всем нормативным требованиям. Для работников занятых на вредных работах или работах с тяжёлыми условиями труда предусматриваются льготы и компенсации. Это может быть увеличение продолжительности отпуска, сокращение рабочей смены, предоставление путёвок в лечебно-оздоровительные учреждения.

Условия аттестации рабочих мест

Проведение аттестации рабочих мест осуществляет работодатель совместно с организацией проводящей аттестацию при условии независимости данной организации от работодателя. Аттестация выполняется комиссией, в которую входят:

• Работодатель или его полномочный представитель;
• Инженер по охране труда;
• Сотрудники аттестующей организации.

Все рабочие места подразделяются на 3 класса:

• 1 класс считается оптимальным для работающего и не вызывает никаких негативных последствий;
• 2 класс характеризуется наличием отрицательных факторов, но их влияние или воздействие на организм работающего не велико и работоспособность полностью восстанавливается к началу следующей смены или рабочего дня;
• 3 класс относится к вредным условиям труда. На рабочем месте присутствуют негативные факторы способные вызвать профзаболевание или отрицательно сказаться на потомстве;
• В условиях проведения аттестации рабочих мест производится постоянный контроль оценки степени профессионального риска.

Проведение аттестации

Аттестация рабочих мест труда должна быть осуществлена не позже чем через два месяца после создания рабочего места. После первичной аттестации каждое рабочее место аттестуется специальной комиссией не реже чем 1 раз в 5 лет. При проведении аттестации существует понятие аналогичные рабочие места. Если ряд работников, в одинаковых условиях, выполняет аналогичную работу, то аттестуется всего 20 % рабочих мест. Как правило, произвольно выбираются 2-3 рабочих места. Плановой проверке подвергаются профессиональные места, связанные со складированием, хранением и перемещением материалов.

По новому законодательству, аттестации не подлежат места сотрудников работающих на персональных компьютерах и других видах офисной техники.

Предприятие, на котором была произведена проверка рабочих мест, оказывается в преимущественном положении. Компания на основании выводов аттестационной комиссии улучшает санитарно-гигиенические условия труда, что сказывается на повышении производительности работы. После проверки рабочих мест предприятие получает ряд преимуществ:

• Компенсируются все расходы, связанные с аттестацией рабочих мест, включая медицинское обследование сотрудников;
• Предприятие получает документальное обоснование компенсаций, надбавок и льгот за работу сотрудников в опасных или вредных условиях;
• Компания получает до 40 % скидки на тарифы по обязательному медицинскому страхованию, связанному с несчастными случаями на производстве;
• Уменьшается налог на фонды заработной платы;
• Предприятие получает документальное обоснование расходов, которые направлены на улучшение условий труда.

Инженерно-технический центр «Качество» осуществляет полную аттестацию рабочих мест на предприятии по всем параметрам с привлечением для этой работы специалистов высокого класса. Мы берём на себя всю работу, связанную с оформлением пакета документов во всех инстанциях. На основании результатов нашей работы предприятие получает все преимущества и льготы, предусмотренные в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Наша компания осуществляет не только первичные и плановые проверки рабочих мест, но и внеочередные связанные, как правило, с различными факторами. Существует два основных производственных фактора, которые влияют на регулярность внеплановых аттестаций:

• Вредный фактор. Воздействие этого фактора может вызвать у работника профессиональное заболевание;
• Опасный фактор. Этот фактор в случае его воздействия на работника может привести к травме.

Что грозит за нарушение сроков аттестации?

Согласно Порядку о проведении аттестации №342н от 26 апреля 2011г. и поправок от 26 февраля 2013 г. пунктом 52 ответственность за проведение и достоверность аттестации возложена на работодателя и аттестующую организацию. При выявлении нарушений в порядке аттестации и информированности недостоверными сведениями работодатель, согласно статье 5.27 КоАп РФ может быть привлечен к административной ответственности с последующими выплатами штрафа

1. от 1000 до 5000 руб. для должностного лица;
2. от 1000 до 5000 руб. для ИП (индивидуального предпринимателя) или с приостановлением его деятельности на срок до 90 суток;
3. При обнаружении угрозы жизни и здоровью человека применяется приостановление деятельности на срок до 90 суток или штраф организации в размере от 30000 до 50000 рублей.

Согласно п.11 приказа № 193 Роструда от 31 августа 2011 года по требованию инспекции труда аттестация рабочих мест на производстве должна быть проведена повторно, если после 1.12.2010 г. она проводилась неаккредитованной организацией.

Передаваемая после завершения аттестации рабочих мест документация

Аттестация рабочих мест завершается с передачей пакета документации, в который входят:

Карты, к которым прилагаются:

• протоколы инструментальных измерений рабочего места (шум, аэроионизация, вибрация, электромагнитные и электростатические поля, инсоляция, общий микроклимат и т.д.);
• Уровни вредных производственных факторов;
• Оценки (травмоопасности, обеспечения рабочего места средствами индивидуальной защиты, напряженности трудового процесса и т.д.).

Карты составляются на неограниченное количество рабочих мест с аналогичными условиями труда. Помимо них, аттестующаяся организация получает следующие документы:

1. перечень аттестуемых рабочих мест;
2. сводная таблица результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
3. сводная таблица классов условий труда, составленная по результатам аттестации, а также размеры компенсации для выплаты работникам различных классов;
4. рекомендации по улучшению условий труда, составленные в виде плана;
5. итоговый протокол заседания аттестационной комиссии по условиям труда на рабочих местах;
6. сведения об организации, проводящей аттестацию (разрешительная документация на проведение подобной деятельности).

Оформление документации подчиняется приложениям 1-10 действующего Порядка проведения аттестации рабочих мест.

Результаты аттестации

• Минимизация рисков несчастных случаев и травм на рабочих местах;
• Получение налоговых льгот за отсутствие травматизма на производстве и предприятиях;
• Улучшение инвестиционной привлекательности организации