Вопросы по охране труда регулируются множеством законодательных и подзаконных положений. Знать абсолютно все нюансы довольно проблематично, а с учетом постоянно вносимых изменений - практически невозможно.
Выходом из ситуации может стать обращение к аутсорсингу, при котором обязанности отдела или сотрудника по охране труда выполняет специальная аккредитованная компания. Тем более, выгоды при таком подходе для предприятия очевидны: нет необходимости создавать новое рабочее место, обучать работника, начислять зарплату и отчислять налоги и взносы по нему. Работа профессионала будет осуществляться на основании заключенного договора и оплачиваться единовременно, после выполнения заказа по охране труда.
Конечно, экономия финансовых ресурсов – немаловажный плюс для предприятия, обратившейся к аутсорсинговой компании. Однако на этом выгоды не заканчиваются, так как передача функций по обеспечению условий безопасной деятельности работников специальной организации несомненно приведет к:
Выбор надежной компании по аутсорсингу приведет к получению гарантированного результата. Профессиональный подход, рассмотрение вопросов не только с правовой точки зрения, но и с учетом имеющегося опыта, защита конфиденциальных сведений – принципы деятельности настоящих профессионалов. Поэтому руководящий состав предприятий, нацеленный на максимальное развитие бизнеса, чаще всего предпочитает услуги аутсорсинга в области охраны труда.
Требования к охране труда определяются в зависимости от специфики деятельности предприятия, численного состава работников и прочих моментов. Поэтому и стоимость аутсорсинга в этой области будет зависеть от идентичных факторов. Например, услуга в офисе обойдется дешевле, чем на производствах с повышенным уровнем опасности.
Предварительная стоимость услуги на объектах с штатной численностью:
Окончательная сумма будет рассчитана после изучения особенностей деятельности заказчика.
Состав услуг аутсорсинга: